平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)制度
第一章 總則
第一條目的和依據(jù)
為加強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理,防范反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)政策實(shí)施,維護(hù)消費(fèi)者利益和社會(huì)公共利益,樹立依法經(jīng)營(yíng)的良好形象,激發(fā)市場(chǎng)主體活力和創(chuàng)造力,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》(以下簡(jiǎn)稱《反壟斷法》)等法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本司實(shí)際,制定本制度。
第二條適用范圍
適用于公司旗下所有平臺(tái),主要為信息發(fā)布平臺(tái)、第三方交易平臺(tái)等服務(wù)于企業(yè)和消費(fèi)者的各類網(wǎng)站。
第三條基本概念
本制度所稱的競(jìng)爭(zhēng)合規(guī),是指企業(yè)及其員工以及平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)管理行為符合反壟斷法律、法規(guī)、規(guī)章和反壟斷指南(以下統(tǒng)稱反壟斷法)規(guī)定的要求。
本制度所稱的競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理,是指以有效預(yù)防和降低違反反壟斷法風(fēng)險(xiǎn)為目的,以企業(yè)及其員工經(jīng)營(yíng)管理行為為對(duì)象,開展包括管理架構(gòu)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與處置、合規(guī)運(yùn)行與保障等有組織、有計(jì)劃的管理活動(dòng)。
第四條競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門
由公司風(fēng)險(xiǎn)防控部門履行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門職責(zé),配備競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)專員。
第五條競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理職責(zé)
競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門履行以下職責(zé):
(一)持續(xù)關(guān)注國(guó)內(nèi)和業(yè)務(wù)所涉國(guó)家(地區(qū))反壟斷法的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)提供競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)建議;
(二)制定企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)體系,并推動(dòng)其貫徹實(shí)施;
(三)審核評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)行為(包括與供應(yīng)商、代理商、經(jīng)銷商等外部企業(yè)的業(yè)務(wù)往來(lái)和與消費(fèi)者的交易往來(lái))的合規(guī)性,并制定應(yīng)對(duì)措施;
(四)組織或協(xié)助業(yè)務(wù)部門、人事部門開展競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)教育培訓(xùn),并向業(yè)務(wù)部門和員工提供競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)咨詢;
(五)建立競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)匯報(bào)和記錄臺(tái)賬,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)舉報(bào)制定調(diào)查方案并開展調(diào)查;
(六)推動(dòng)將競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)責(zé)任納入企業(yè)崗位職責(zé)和員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,建立競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)績(jī)效指標(biāo),監(jiān)控和衡量競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)績(jī)效,識(shí)別改進(jìn)需求。
競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)負(fù)責(zé)人是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理工作具體實(shí)施的負(fù)責(zé)人和監(jiān)督者,履行以下職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行企業(yè)決策層和高級(jí)管理層對(duì)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理的各項(xiàng)要求,全面負(fù)責(zé)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理工作;
(二)協(xié)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理與企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間的關(guān)系,監(jiān)督競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理執(zhí)行情況,及時(shí)解決合規(guī)管理中出現(xiàn)的重大問題;
(三)領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門,加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理隊(duì)伍建設(shè),做好競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)專員的選聘培養(yǎng),監(jiān)督競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門認(rèn)真有效地開展工作。
第六條競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理協(xié)調(diào)
(一)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門應(yīng)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的分工協(xié)作。相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行日常競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理工作,識(shí)別業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合規(guī)要求,制定并落實(shí)業(yè)務(wù)管理制度和風(fēng)險(xiǎn)防范措施,配合競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門進(jìn)行合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和違規(guī)調(diào)查、整改工作。
(二)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門應(yīng)與其他具有合規(guī)管理職能的監(jiān)督部門(如審計(jì)部門、監(jiān)察部門等)建立明確的合作和信息交流機(jī)制,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。
(三)應(yīng)積極與反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)(包括業(yè)務(wù)所涉國(guó)家或地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)主管機(jī)構(gòu))建立溝通渠道,了解反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)期望的競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)流程,并制定符合其要求的競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)制度;對(duì)于復(fù)雜或?qū)I(yè)性強(qiáng)且存在重大反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng),可以向反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢;面對(duì)反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)的調(diào)查,企業(yè)應(yīng)積極溝通并予以配合。
第二章 企業(yè)反壟斷風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
第七條準(zhǔn)確識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容
應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容。特別是常見的反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn),對(duì)公司及員工可能從事壟斷行為的風(fēng)險(xiǎn)予以提示,以評(píng)估相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)行為是否合法。
應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際情況建立必要的競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)制度,通過外部法律顧問咨詢、持續(xù)跟蹤反壟斷立法、執(zhí)法、司法的最新進(jìn)展等方式準(zhǔn)確識(shí)別反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn)。
第八條禁止從事壟斷協(xié)議行為
壟斷協(xié)議,是指排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)議、決定或者其他協(xié)同行為。壟斷協(xié)議對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的限制是直接的,對(duì)消費(fèi)者利益的損害尤為嚴(yán)重,是各國(guó)反壟斷法規(guī)制的重點(diǎn)。
禁止與其他企業(yè)達(dá)成橫向或縱向壟斷協(xié)議。
禁止企業(yè)實(shí)施下列壟斷協(xié)議:
第九條壟斷協(xié)議潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與防范
為有效識(shí)別壟斷協(xié)議的潛在風(fēng)險(xiǎn)并避免從事壟斷協(xié)議行為,日常工作中應(yīng)向公司相關(guān)人員宣導(dǎo)防范意識(shí),幫助員工做到:
(一)與具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)(以下統(tǒng)稱競(jìng)爭(zhēng)者)簽訂協(xié)議前,或者參與行業(yè)協(xié)會(huì)組織的會(huì)議前,要求主辦方提供相關(guān)議程及內(nèi)容,事先咨詢競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)專業(yè)人員該行為是否具有違法風(fēng)險(xiǎn);
(二)當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者有意討論價(jià)格、成本、數(shù)量、庫(kù)存量、交易條件、交易對(duì)象、銷售市場(chǎng)、限制新技術(shù)新產(chǎn)品等與競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的敏感信息時(shí),應(yīng)保持高度警惕,明確拒絕或者離開,及時(shí)向企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門或者反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)報(bào)告。不要以書信、電子郵件、微信、QQ、電話、短信、會(huì)議等方式,或者在行業(yè)協(xié)會(huì)組織的會(huì)議中與競(jìng)爭(zhēng)者討論前述敏感信息;
(三)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者價(jià)格信息的獲取渠道應(yīng)僅限于公開信息,應(yīng)審慎對(duì)外公開商品調(diào)價(jià)、成本等敏感信息;
(四)不得以公告、發(fā)布新聞的方式,或者以行業(yè)協(xié)會(huì)的名義召開會(huì)議,意圖讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手配合一起調(diào)整價(jià)格、產(chǎn)能,創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)者討論競(jìng)爭(zhēng)敏感信息的機(jī)會(huì);
(五)不能要求其他企業(yè)一起對(duì)特定企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合抵制,如拒絕供貨、拒絕購(gòu)買等;
(六)不能限制經(jīng)銷商的轉(zhuǎn)售價(jià)格或者設(shè)定最低銷售價(jià)格,對(duì)于控制經(jīng)銷商銷售渠道特別是劃分經(jīng)銷商銷售區(qū)域的行為應(yīng)保持高度警惕;
(七)不得以折讓、回饋或者成本分?jǐn)偟确绞揭蠼?jīng)銷商固定轉(zhuǎn)售價(jià)格,不得以脅迫、利誘、延遲或取消供貨等方式迫使經(jīng)銷商維持轉(zhuǎn)售價(jià)格;
(八)對(duì)簽訂以下協(xié)議應(yīng)當(dāng)保持警惕:具有長(zhǎng)期(五年或更長(zhǎng)時(shí)間)排他性條款的協(xié)議,包含排他性條款的知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議,涉及標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)議,涉及聯(lián)合銷售或購(gòu)買的協(xié)議;
(九)同一行業(yè)的企業(yè),對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)或者龍頭企業(yè)發(fā)起的抱團(tuán)取暖行動(dòng)應(yīng)保持高度警惕,特別是當(dāng)行動(dòng)涉及價(jià)格、成本、數(shù)量、庫(kù)存量、交易條件、交易對(duì)象、銷售市場(chǎng)等敏感信息時(shí)應(yīng)盡量回避。
第十條禁止濫用市場(chǎng)支配地位行為
市場(chǎng)支配地位,是指企業(yè)在相關(guān)市場(chǎng)內(nèi)具有能夠控制商品價(jià)格、數(shù)量或者其他交易條件,或者能夠阻礙、影響其他經(jīng)營(yíng)者進(jìn)入相關(guān)市場(chǎng)能力的市場(chǎng)地位。
禁止具有市場(chǎng)支配地位的企業(yè)從事下列濫用市場(chǎng)支配地位的行為:
(一)以不公平的高價(jià)銷售商品或者以不公平的低價(jià)購(gòu)買商品;
(二)沒有正當(dāng)理由,以低于成本的價(jià)格銷售商品;
(三)沒有正當(dāng)理由,拒絕與交易相對(duì)人進(jìn)行交易;
(四)沒有正當(dāng)理由,限定交易相對(duì)人只能與其進(jìn)行交易、只能與其指定的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行交易或者不得與特定經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行交易;
(五)沒有正當(dāng)理由搭售商品,或者在交易時(shí)附加其他不合理的交易條件;
(六)沒有正當(dāng)理由,對(duì)條件相同的交易相對(duì)人在交易價(jià)格等交易條件上實(shí)行差別待遇;
(七)禁止第三方網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)提供的標(biāo)價(jià)軟件或者價(jià)格宣傳軟件等強(qiáng)制要求網(wǎng)絡(luò)商品經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行虛假的或者引人誤解的價(jià)格標(biāo)示。
(八)國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他濫用市場(chǎng)支配地位的行為。
第十一條濫用市場(chǎng)支配地位潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與防范
為有效識(shí)別并防范濫用市場(chǎng)支配地位的潛在風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)向相關(guān)員工普及該風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與防范,應(yīng)當(dāng)做到:
(一)不因具有市場(chǎng)支配地位而任意制定過高的商品銷售價(jià)格或過低的商品購(gòu)買價(jià)格,尤其要避免短期內(nèi)大幅度提價(jià)或降價(jià)行為;
(二)不得實(shí)施掠奪性定價(jià),即無(wú)正當(dāng)理由以低于成本的價(jià)格銷售商品,從而排擠競(jìng)爭(zhēng)者;
(三)無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕交易,尤其是拒絕其他企業(yè)使用已構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的必需設(shè)施(如知識(shí)產(chǎn)權(quán)等)。對(duì)于原材料具有市場(chǎng)支配地位的企業(yè)不能在銷售原材料時(shí)以包銷或者獨(dú)家銷售下游企業(yè)生產(chǎn)的成品為條件變相拒絕交易,也不能憑借原材料市場(chǎng)的支配地位與下游企業(yè)達(dá)成、實(shí)施固定成品價(jià)格等壟斷協(xié)議;
(四)無(wú)正當(dāng)理由不得限制交易相對(duì)人只能在特定區(qū)域內(nèi)或者與特定對(duì)象進(jìn)行交易;
(五)無(wú)正當(dāng)理由不得實(shí)施搭售策略,如使用搭售應(yīng)允許交易相對(duì)人可分別購(gòu)買單項(xiàng)商品,也不得在交易時(shí)附加其他不合理的交易條件;
(六)無(wú)正當(dāng)理由不應(yīng)對(duì)交易相對(duì)人提供不同的產(chǎn)品價(jià)格或其他差別待遇;
(七)不要向交易相對(duì)人提供忠誠(chéng)折扣,以獎(jiǎng)勵(lì)其特定形式的購(gòu)買行為。
第十二條經(jīng)營(yíng)者集中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范
企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)者集中行為(包括企業(yè)合并,通過取得股權(quán)或者資產(chǎn)的方式取得對(duì)其他企業(yè)的控制權(quán),與其他企業(yè)共同設(shè)立合營(yíng)企業(yè)或者通過合同等方式取得對(duì)其他企業(yè)的控制權(quán)或者能夠?qū)ζ渌髽I(yè)施加決定性影響)也可能發(fā)生反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn)。
競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)部門應(yīng)了解并熟悉《反壟斷法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于經(jīng)營(yíng)者集中申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》《經(jīng)營(yíng)者集中申報(bào)辦法》等規(guī)定,實(shí)施經(jīng)營(yíng)者集中行為,達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)之一的,應(yīng)當(dāng)事先向國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局申報(bào),未申報(bào)的不得實(shí)施集中:
(一)參與集中的所有經(jīng)營(yíng)者上一會(huì)計(jì)年度在全球范圍內(nèi)的營(yíng)業(yè)額合計(jì)超過100億元人民幣,并且其中至少兩個(gè)經(jīng)營(yíng)者上一會(huì)計(jì)年度在中國(guó)境內(nèi)的營(yíng)業(yè)額均超過4億元人民幣;
(二)參與集中的所有經(jīng)營(yíng)者上一會(huì)計(jì)年度在中國(guó)境內(nèi)的營(yíng)業(yè)額合計(jì)超過20億元人民幣,并且其中至少兩個(gè)經(jīng)營(yíng)者上一會(huì)計(jì)年度在中國(guó)境內(nèi)的營(yíng)業(yè)額均超過4億元人民幣。
對(duì)符合《關(guān)于經(jīng)營(yíng)者集中簡(jiǎn)易案件適用標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定》的經(jīng)營(yíng)者集中,公司可以申請(qǐng)作為簡(jiǎn)易案件申報(bào)。
在正式申報(bào)前,企業(yè)可以就擬申報(bào)的經(jīng)營(yíng)者集中向國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局反壟斷局申請(qǐng)商談。
不得實(shí)施具有或者可能具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果的集中。經(jīng)營(yíng)者集中雖然未達(dá)到國(guó)務(wù)院規(guī)定的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn),但有可能排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的,公司應(yīng)向國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局申報(bào)。
(一)充分保障平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者的公平交易權(quán)和自由選擇權(quán)。
(二)不得利用服務(wù)協(xié)議、交易規(guī)則以及技術(shù)等手段,對(duì)平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者在平臺(tái)內(nèi)的交易、交易價(jià)格以及與其他經(jīng)營(yíng)者的交易等進(jìn)行不合理限制或者附加不合理?xiàng)l件,或者向平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者收取不合理費(fèi)用。
(三)不得通過搜索降權(quán)、下架商品、限制經(jīng)營(yíng)、屏蔽店鋪、提高服務(wù)收費(fèi)等方式,禁止或者限制平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者自主選擇在多個(gè)平合開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),或者利用不正當(dāng)手段限制其僅在特定平臺(tái)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
(四)不得利用技術(shù)手段,通過影響用戶選擇或者其他方式,實(shí)施妨礙、破壞其他經(jīng)營(yíng)者合法提供的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或者服務(wù)正常運(yùn)行的行為。
(五)因技術(shù)優(yōu)勢(shì)、用戶數(shù)量、對(duì)相關(guān)行業(yè)的控制能力以及其他經(jīng)營(yíng)者對(duì)該經(jīng)營(yíng)者在交易上的依賴程度等因素而具有市場(chǎng)支配地位的,不得濫用市場(chǎng)支配地位,排除、限制競(jìng)爭(zhēng)。
(六)具有市場(chǎng)支配地位的經(jīng)營(yíng)者沒有正當(dāng)理由,不得限定交易相對(duì)人只能與其進(jìn)行交易:不得限定交易相對(duì)人只能與其指定的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行交易:不得限定交易相對(duì)人不與特定經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行交易。
(七)不得禁止或者限制平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者自主選擇快遞物流等交易輔助服務(wù)提供者。
第三章 企業(yè)反壟斷風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與處置
第十四條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制
競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)部門在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,可根據(jù)公司自身經(jīng)營(yíng)規(guī)模、組織管理體系、業(yè)務(wù)內(nèi)容以及市場(chǎng)環(huán)境,分析可能發(fā)生反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn)的原因、來(lái)源、發(fā)生的可能性、后果的嚴(yán)重性等,建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,確定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)
競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)部門可根據(jù)員工面臨反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn)的不同程度開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí),以有效地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控,降低反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。以發(fā)生壟斷協(xié)議的法律風(fēng)險(xiǎn)為例,競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)部門可以對(duì)員工開展如下風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí):
(一)可能涉入壟斷協(xié)議行為的高度風(fēng)險(xiǎn)人員:包括高級(jí)管理人員,銷售和營(yíng)銷部門人員,采購(gòu)部門人員,經(jīng)常參與行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議的人員,經(jīng)常與同行競(jìng)爭(zhēng)者交往的人員,負(fù)責(zé)商品價(jià)格制定的人員,從具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)跳槽并從事相同工作的人員;
(二)可能涉入壟斷協(xié)議行為的中度風(fēng)險(xiǎn)人員:包括與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或交易相對(duì)人不經(jīng)常接觸的管理人員,企業(yè)財(cái)務(wù)、通信等相關(guān)部門人員,從具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)跳槽但尚未被確定為高度風(fēng)險(xiǎn)的員工;
(三)不太可能涉入壟斷協(xié)議行為的低度風(fēng)險(xiǎn)人員:如一般工人和后勤人員,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不涉及往來(lái)的人力資源部門人員、行政部門人員、一線零售部門人員等。
可根據(jù)上述示例,開展員工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí),從而確定風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)先級(jí)。
第十六條風(fēng)險(xiǎn)處置機(jī)制
競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)部門應(yīng)主導(dǎo)建立健全風(fēng)險(xiǎn)處置機(jī)制,對(duì)識(shí)別、提示和評(píng)估的各類反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn)采取恰當(dāng)?shù)目刂坪蛻?yīng)對(duì)措施。發(fā)生重大反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí),競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門和其他相關(guān)部門應(yīng)協(xié)同配合,依法及時(shí)采取補(bǔ)救措施,積極運(yùn)用反壟斷法中的承諾制度、寬大制度,最大程度降低風(fēng)險(xiǎn)和損失。
第十七條妥善應(yīng)對(duì)反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)的調(diào)查
當(dāng)公司受到反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)調(diào)查時(shí),應(yīng)通知法務(wù)人員、競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理機(jī)構(gòu)人員和相關(guān)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人,按照企業(yè)內(nèi)部受調(diào)查操作流程妥善應(yīng)對(duì),進(jìn)行內(nèi)部初步調(diào)查,分析相關(guān)法律法規(guī)并評(píng)估壟斷行為成立的可能性與法律后果。
部門應(yīng)積極配合反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)調(diào)查。不得拒絕提供有關(guān)材料、信息,或者提供虛假材料、信息,或者隱匿、銷毀、轉(zhuǎn)移證據(jù),或者有其他拒絕、阻礙調(diào)查行為。
第十八條立即停止違法行為
經(jīng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)可能已經(jīng)發(fā)生反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn),或者反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)已立案并啟動(dòng)調(diào)查程序的,競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)部門應(yīng)當(dāng)立即向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)并要求停止違法行為并與執(zhí)法機(jī)構(gòu)合作。并積極參與配合調(diào)查或者主動(dòng)消除、減輕違法行為危害后果的。
第四章 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)運(yùn)行與保障
第十九條競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)體系
競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)部門可根據(jù)自身業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和所面臨的反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn),建立健全競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)體系,細(xì)化操作流程,并定期開展評(píng)估。
第二十條競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)咨詢
建立競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)咨詢機(jī)制。當(dāng)業(yè)務(wù)部門及其員工在經(jīng)營(yíng)管理中遇到反壟斷問題時(shí),可向企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門咨詢。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門可根據(jù)需要聘請(qǐng)外部專家協(xié)助開展合規(guī)咨詢,也可向反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)咨詢。
第二十一條競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)審核
建立競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)審核機(jī)制。競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策、擬簽訂的重要協(xié)議等是否符合反壟斷法規(guī)定進(jìn)行審核。
對(duì)存在重大反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門應(yīng)當(dāng)聽取法律顧問、公司律師意見或者委托外部專業(yè)機(jī)構(gòu)論證后提出審核意見。
第二十二條競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)匯報(bào)
建立競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)匯報(bào)機(jī)制。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理部門定期向公司決策層和高級(jí)管理層匯報(bào)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)管理情況。當(dāng)發(fā)生可能給企業(yè)帶來(lái)重大反壟斷法律風(fēng)險(xiǎn)的違規(guī)行為時(shí),及時(shí)向公司決策層和高級(jí)管理層匯報(bào),提出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見和相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施。
第二十三條 配合監(jiān)督執(zhí)行
對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督管理等政府監(jiān)管部門依法進(jìn)行的反壟斷、濫用調(diào)支本地位行為、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等檢查,不得拒絕。
第二十四條 競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)培訓(xùn)
視公司實(shí)際情況考慮建立競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)培訓(xùn)機(jī)制。將競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)培訓(xùn)納入相關(guān)員工培訓(xùn)計(jì)劃,尤其對(duì)高度風(fēng)險(xiǎn)人員重點(diǎn)開展有針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)培訓(xùn)。
教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括反壟斷法律法規(guī)、高違法風(fēng)險(xiǎn)的行為類型及其法律責(zé)任、反壟斷寬大制度和承諾制度、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)體系等,并根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
第二十五條 監(jiān)督懲罰措施
合規(guī)管理部門應(yīng)不定期抽查業(yè)務(wù)部門對(duì)平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反本制定以上條款的,包含實(shí)施“二選一”、“濫用市場(chǎng)支配地位行為”、“壟斷行為”、“經(jīng)營(yíng)者集中行為”等行為,或明知存在卻縱容或不上報(bào)的,一律按公司員工規(guī)范文件中有關(guān)嚴(yán)重違反員工紀(jì)律條款處理。
第五章 附則
第二十六條 本制度的解釋
本制度由競(jìng)爭(zhēng)合規(guī)部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 施行日期
本制度自發(fā)布之日起施行。
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2021年6月25日